Stock opsies wat onderwater is

Wanneer jou voorraad opsies is onder water Die enkele, maklikste manier om tred te hou van al die aandele wat saak hou. Jou eie persoonlike voorraad dophoulys Dit is 'n 100 GRATIS Motley Fool diens. Niemand hou daarvan om te sien hul aandele gaan af. Maar vir mense wat betaal gedeeltelik deur aandele-opsies. staande en val waardes aandeel beteken 'n groot salaris cut. Wanneer die meeste mense dink van aandele-opsies, prentjie wat hulle hoogs betaalde korporatiewe bestuurders vir wie voorraad opsies is net 'n deel van 'n welige vergoeding pakket. Dit is moeilik om te voel jammer vir maatskappy leiers toe hul opsies beland waardeloos. Na alles, verdra hulle verantwoordelikheid vir die besluite wat bepaal of hul maatskappye sal slaag en u sal voorspoedig wees. Maar voorraad opsies Arent net vir die uitvoerende raadsaal nie. Tegnologie maatskappye soos Microsoft (Nasdaq: MSFT) en Yahoo (Nasdaq: YHOO) gebruik voorraad opsies om talentvolle werknemers te lok, terwyl die behoud van kosbare kontant. Nou, al is, sal jy vind 'n breë grondslag werknemer voorraad opsie planne nie net op tegnologie maatskappye soos Cisco (Nasdaq: CSCO). maar die hele sakewêreld, op maatskappye, insluitend PepsiCo (NYSE: PEP). Starbucks (Nasdaq: SBUX). en South West Airlines (NYSE: LUV). Die Nasionale Sentrum vir Werknemer Eienaar is van mening dat 9 miljoen mense het voorraad opsies as deel van hul vergoeding. 'N tweesnydende swaard Wanneer die ekonomie is sterk en voorrade is goed presteer, aandele-opsies bied groot aansporings vir werknemers. AANGESIEN net die verhoging van salarisse of voordele beloon individuele prestasie, voorraad opsies gee elke werknemer 'n gevoel van eienaarskap in hul maatskappy, help gee almal 'n aandeel in die suksesse en mislukkings van kollegas oor die hele besigheid. En in teenstelling met vaste-kontant toekennings, voorraad opsies gee werknemers die potensiaal vir groot winste - as diegene wat vir Amazon (Nasdaq: AMZN) gewerk gedurende die laat 1990's kan getuig. Aandeel egter dit nie altyd optrek en val aandeelpryse maak die tekortkominge van aandele-opsies duidelik. As werknemers opsies bewys waardeloos te wees, hulle sal fokus meer op wat hulle moed opgegee om hulle te kry, en werkplek moraal sal daal. En in teenstelling met uitvoerende-gesentreerde opsies planne wat dikwels beland herprysing onderwater opsies om die waarde daarvan te herstel, maak aanpassings aan opsies planne hele maatskappy lyk baie minder gereeld voorkom. Die beste van 'n slegte lot As jy aandele-opsies met jou werkgewer teen 'n baie hoër pryse as waar jou voorraad verhandel tans, Theres geen magic oplossing wat skielik hulle waardevolle weer sal maak. In plaas daarvan, soos 'n buite belegger, jy het om te kyk na jou werkgewers besigheid onpartydig en besluit of jy dink dat sy vooruitsigte gunstig. Een goeie ding omtrent voorraad opsies is dat omdat hulle tipies vestig oor 'n paar jaar en kan so lank verval as 10 jaar van wanneer jy dit kry, sal jy dikwels genoeg tyd vir jou maatskappy om te herstel van 'n slegte ekonomiese siklus en sien sy aandeelprys styg weer. So as jy bepaal wat jou werkgewer ly net 'n kort termyn terugslag, Theres 'n ordentlike kans dat jou opsies eendag waarde weer kan hê. Maar as jy dink dat jou werkgewers probleme Arent gaan weg altyd gou, sal jy wil om alternatiewe te oorweeg. Hier is 'n plan om te volg: Doen 'n bietjie navorsing. Praat met kontakte by ander maatskappye in jou bedryf uit te vind wat hulle betaal struktuur is soos. As kontant salarisse elders is aansienlik hoër is, dan is jy in wese betaal duisende vir opsies wat jy dink gewoond wees 'n sent werd. Verskans jou verbintenis. Met beide jou salaris en die waarde van jou voorraad opsies afhanklik van 'n enkele bron, jy moet versigtig wees oor die potensiële ramp om jou finansies te wees as jou werkgewer gaan onder. Net soos die koop te veel werkgewer voorraad is oor die algemeen 'n no-no, met te veel geld opgesluit in voorraad opsies stel jou bloot aan groot risiko's. As jy 'n ou opsies wat in die geld, die uitoefening van hulle vroeë kan slim selfs as jou voorraad is uit sy hoogtepunte wees. Begin die getalle. As jou werkgewers voorraad openbaar verhandel, kan jy in staat wees om te sien watter waarde die mark gee om opsies soortgelyk aan joune. Jy kan selfs in staat wees om 'n paar opsies strategieë te gebruik om te help om jou risiko te verminder. Vermy katastrofe. Soos sommige geleer het in die tegnologie borsbeeld, moet jy belasting in ag neem wanneer die uitoefening van opsies. Maak 'n fout kan beteken betaal duisende in belasting op winste wat uiteindelik verdwyn. Die skep van 'n finansiële plan om voorraad opsies bied 'n unieke stel uitdagings, veral wanneer die onderliggende aandeel sukkel. Maar selfs al lyk dinge nou somber, jy weet nooit wanneer 'n mark herstel skielik kon kry jou opsie Holdings terug in die swart. Vir meer inligting oor geld en die werkplek, lees: Die groot aantal werknemers wat draai vry geld. Is jou uitvoerende hoof werd wat jy betaal Hoe om jouself te beskerm teen gierige bestuurders. Starbucks en Amazon is Motley Fool Stock adviseur optel. Vir meer inligting oor watter aandele Fool mede-stigters Dawid en Tom Gardner glo sal weer die afswaai en beloning beleggers, neem 'n gratis blik op hierdie nuusbrief diens met 'n gratis 30-dag-verhoor vandag. Fool bydraer Dan Caplinger nog nooit besit werknemer voorraad opsies, maar hy doen eie aandele van Starbucks. Starbucks en Microsoft is Motley Fool Binne Waarde aanbevelings. Die Fool besit aandele van Starbucks. Probeer enige van ons dwase nuusbriewe vandag, gratis vir 30 dae. Die wat dwase was bekendmaking beleid is 'n goeie opsie vir jou. Sponsored Links uitgelek: Appels Volgende Smart Device (Waarskuwing, kan dit jou skok) Die geheim is uit. kenners voorspel 458000000 van hierdie tipe van toerusting sal verkoop word per jaar. 1 hiper-groei maatskappy staan ​​te hark in maksimum wins - en sy NIE Apple. Wys my Appels nuwe slim Gizmo /Articles/ArticleHandler. aspx, 2016/10/12 12:06:43 Report this comment gebruik hierdie ruimte om 'n opmerking wat jy glo is 'n skending van die gemeenskap riglyne aan te meld. Ons span sal die inskrywing hersien en neem 'n gepaste optrede. Stuur report. Repricing 8220Underwater8221 Stock Options Baie maatskappye wat tradisioneel staatgemaak op aandele-opsies te lok, te behou en te spoor werknemers hulself nou vind wonder hoe om dit te hanteer 8220underwater8221 voorraad opsies (bv voorraad opsies waarvan uitoefeningsprys oorskry die billike markwaarde van die onderliggende voorraad). Baie sulke maatskappye oorweeg 8220repricing8221 hul voorraad opsies as 'n manier om hul voorraad opsies meer waardevol vir werknemers maak. Tradisioneel herprysing eenvoudig betrokke kanselleer die bestaande voorraad opsies en die toekenning van nuwe aandele-opsies met 'n prys gelykstaande aan die huidige billike markwaarde van die onderliggende aandeel, maar oor die jare alternatiewe benaderings tot tradisionele herprysing is ontwikkel om die ongunstige rekeningkundige hantering nou verband hou met 'n vermy eenvoudige herprysing. Ons raai ons kliënte wat herprysing is nie 'n eenvoudige proses en dat hulle versigtig moet oorweeg om die volgende drie aspekte wat verband hou met 'n herprysing 8211 korporatiewe bestuur, belasting en rekeningkundige aspekte. Korporatiewe Bestuur Oorwegings Die besluit of 'n voorraad opsie herprysing onderneem is 'n kwessie van korporatiewe bestuur vir die direksie om te oorweeg en goed te keur. Oor die algemeen het die raad van direkteure van 'n maatskappy die magtiging om aandele-opsies reprice, hoewel sommige het gedink moet word om te bepaal of dit 'n gepaste oefening van die board8217s besigheid oordeel. Die maatskappy moet luister na die voor die hand liggend aandeelhouer kommer uitgespreek dat die bestuur en werknemers (wat 'n paar voor die hand liggend verantwoordelikheid vir die baie probleme kan dra aangespreek) wees in een of ander manier word gered, in teenstelling met die aandeelhouers wat links na hul onderwater voorraad hou. A company8217s voorraad opsie plan moet ook hersien word om seker te maak dat dit belet nie 'n herprysing van aandele-opsies. Ander kwessies wat oorweeg moet word sluit in die terme van die nuwe opsie toekennings, insluitende die aantal vervanging aandele en of die huidige vestiging skedule voortgaan of stel 'n nuwe vestiging skedule vir die repriced opsies. Belasting kommer weeg swaar in herprysing besluite as die aandele-opsies wat repriced is aansporing voorraad opsies (of 8220ISOs8221) kragtens artikel 422 van die Internal Revenue Code. Met die oog op die gunstige ISO belasting behandeling wat kragtens daardie artikel van die Kode toegelaat te bewaar, moet die nuwe aandele-opsies op die huidige billike markwaarde van die onderliggende aandeel toegestaan. Die beoordeling van die huidige billike markwaarde van 'n privaat maatskappy sal die raad vereis dat 'n nuwe waarde in te stel op die gewone aandele van die maatskappy. Die rekeningkundige implikasies is tipies die mees lastige aspek van herprysing voorraad opsies. Onder huidige Financial Accounting Standards Board (of 8220FASB8221) reëls, die tipiese opsie werknemer toestaan ​​het geen effek op die company8217s inkomste statement.1 Dit is die geval, byvoorbeeld, waar die opsie verleen aan 'n werknemer aan 'n bekende en vaste aantal aandele en met 'n billike markwaarde uitoefeningsprys. In hierdie geval, 'n inkomstestaat impak het slegs betrekking op die 8220intrinsic8221 waarde van die opsie, wat bepaal word op grond van die verskil, indien enige, tussen die billike markwaarde van die onderliggende aandeel en die uitoefeningsprys (in ons geval nul). In teenstelling, wanneer 'n opsie die vaste aard van die voorraad opsie repriced waarskynlik nie meer bestaan ​​nie, want in die loop van die option8217s lewe die uitoefeningsprys is verander. Dit veroorsaak dat die opsie onder sogenaamde 8220variable8221 rekeningkundige reëls te behandel. Hierdie reëls vereis dat die konstante hermeting van die verskil tussen die uitoefeningsprys van die voorraad opsie en die billike markwaarde van die onderliggende aandeel gedurende die lewe van die opsie, wat lei tot konstante onseker impak op 'n company8217s inkomstestaat. Om hierdie rede, die meeste maatskappye nie meer onderneem 'n tradisionele 8220repricing8221 van aandele-opsies. Alternatiewe herprysing Benaderings Oor die afgelope jaar 'n hele paar van ons kliënte oorweeg herprysing hul onderwater voorraad opsies en ons het deelgeneem aan ten minste drie herprysing benaderings wat poog om die rekeningkundige probleme in die vorige afdeling beskryf vermy. Een benadering staan ​​bekend as die 8220six maand en een dag exchange8221. Onder die FASB reëls, die kansellasie van 'n bestaande opsie en die toestaan ​​van 'n nuwe opsie is in wese nie 'n 8220repricing, 8221 en vermy dus veranderlike rekeningkundige hantering as die kansellasie en herprysing is meer as ses maande uitmekaar. Dit is deur die kansellasie van die onderwater voorraad opsie en dan bied die werknemer die toekenning van 'n plaasvervanger opsie, ses maande en 'n dag later, teen 'n uitoefeningsprys gelyk aan die destydse billike markwaarde van die onderliggende aandeel in plek gestel, wat dit ook al mag wees op daardie stadium. 'N Tweede benadering staan ​​bekend as die 8220restricted voorraad swap8221. Onder hierdie benadering, 'n maatskappy kanselleer die onderwater voorraad opsies en vervang hulle met 'n volstrekte beperkte voorraad toekenning. 'N Derde benadering dat ons kliënte gesien het oorweeg word na verwys as 'n 8220make up grant8221. Onder hierdie benadering 'n maatskappy verleen bykomende aandele-opsies by die laer aandeelprys op die top van die ou onderwater opsies sonder kanselleer die ou onderwater opsies. Elkeen van hierdie benaderings behoort veranderlike rekeningkundige hantering te vermy. Maar elkeen van hierdie benaderings is nie sonder sy eie aparte kommer en moet hersien word in die lig van die feite en omstandighede van die spesifieke situasie. Byvoorbeeld, by die oorweging van 'n ses en eendag ruil, daar is risiko vir die werknemer wat die billike markwaarde sal styg as die reissuance datum of by die oorweging van 'n beperkte voorraad toekenning 'n maatskappy moet oorweeg of die werknemers die kontant beskikbaar te sal betaal vir die voorraad in die tyd van toekenning. Daarbenewens, wanneer 'n make-up toekenning, 'n maatskappy moet die potensiaal ongegrond verwatering aan bestaande aandeelhouers oorweeg. Herprysing van aandele-opsies moet nie ligtelik gedoen word. 'N Maatskappy oorweeg herprysing sy voorraad opsies moet konsulteer met sy regs - en rekeningkundige adviseurs om al die implikasies te oorweeg, aangesien 'n herprysing impliseer verskeie soms botsende stelle reëls. Dat dit, sê herprysing dikwels bly 'n noodsaaklike onderneming gegee die kritieke belangrikheid van die behoud van en incentivizing werknemers. Voetnote: 1This reël onder redelik konsekwent aanval die afgelope paar jaar en 'n aantal inisiatiewe is aan die gang om vervanging formulerings wat sal lei tot onmiddellike afskrywing van alle opsie toekennings gebaseer op 'n idee van billike waarde stel. Nog geen kommentaar. Laat CommentsContact Ons Span Underwater Stock Options Navorsing hulpbronne om ons kliënte te voorsien met 'n akkurate mark praktyke data, Radford handhaaf 'n omvattende databasis van onderwater ruil uitgevoer sedert 2005. Ons navorsers gebruik veelvuldige inligtingsbronne om die databasis, insluitend tender aanbod en jaarlikse state vul in bewaring gehou deur die Amerikaanse Securities and Exchange Commission, asook nuus en persverklarings. Hoë-vlak bevindings van hierdie navorsing word komplimentêre op Radfords Underwater Opsie Portal. Vir meer inligting of om uitruilprogramme in meer besonderhede bespreek, kontak ons ​​asseblief. Die mark praktyke hier uiteengesit, en die implikasies daarvan vir programontwerp, word in ons witskrif aanspreek Underwater Options: Gemeet Responses to 'n omstrede Probleem. Inhoud van Radford navorsingsnota, kan 'n paar figure nie vat om 100 as gevolg van afronding. 1. Maatskappyprofiel algemene inligting oor nagevors maatskappy bedryf: inkomste, grootte werknemer en historiese totale opbrengs aandeelhouer (TSR). 2. Die voorkoms van water Exchange Benaderings persent van die maatskappye bestudeer met behulp van elk van die drie primêre vorme ruil. 3. opsiehouer in aanmerking te kom Kategorieë opsiehouers toegelaat om deel te neem in die tender aanbod om onderwater opsies te ruil. 4. Prys Vloer vir Grant in aanmerking te kom Oorheersende praktyk is om 'n uitoefeningsprys vloer bo wat uitstaande opsie toekennings in aanmerking kom om uitgeruil te vestig. Hier som ons waar dat vloer is gestig in vergelyking met die verhandelingsprys van die maatskappy se voorraad op die dag waarop die aanbod te ruil 'n aanvang neem. 5. Exchange Verhoudings Die eerste grafiek illustreer die voorkoms van een-vir-een ruil teen bied met verhoudings groter as een-vir-een (dit wil sê terugkeer minder nuwe aandele as die aantal onderwater opsies aangebied). Vir planne groter as een-vir-een, is verhouding grootte statistieke ook voorsien. Die tweede grafiek illustreer die aantal verhouding emmers volgens die tipe ruil benadering gebruik (opsies-vir-opsies of opsies-vir-effekte). 6. Vestiging van New Toekennings Opsomming van vestiging vereistes verbonde aan die nuwe toekennings (opsie-vir-opsie en opsie-vir-effekte programme) Mapped vestigingstransporte die gevestigde posisie van die onderwater toekenning aan die nuwe toekenning Vol Vestigende Herstel stel 'n vars vestiging skedule om die nuwe toekenning wat gebaseer is op tipiese praktyke (bv vier jaar) Gedeeltelike Vesting Herstel derhalwe herstel na nul berus by toestaan, maar gebruik 'n korter skedule as wat gewoonlik gebruik word vir aandele toekennings (bv twee jaar in plaas van die normale vereiste vier jaar ). 7. Program deelname deelname gemeet as 'n persentasie van die totale in aanmerking kom onderwater opsie aandele aangebied (of uitgedraai vir die uitruil) in die program. Die eerste grafiek illustreer deelname deur die tipe van water ruil aangebied word. Die tweede grafiek illustreer deelname deur 'n subjektiewe beoordeling deur Radford van die Werknemer Vriendelikheid van 'n plan van die opsiehouers perspektief. Werknemer Friendly redelike aantal wisselkoers vlakke, oënskynlik regverdige verhoudings, en 'n nuwe toekenning vestiging wat herken sommige van die vestiging reeds verdien op getender toekenning (gewoonlik kartering of gedeeltelike herstel vestiging): In die algemeen, is ons subjektiewe beoordelings soos volg gemaak. Nie Werknemer Friendly komplekse wisselkoerse (groot aantal vlakke of 'n unieke wisselkoers vir elke individuele uitstaande toekenning aangebied), relatief hoë ruil verhoudings, drukkende vestiging beperkings op nuwe toekennings. 8. Aandeelhouer Vriendelikheid Toetse Die volgende tabelle illustreer die slaagsyfers vir wat Radford definieer as aandeelhouer Friendly Toetse deur die tipe ruil aanbod gebruik verbreek. Soos verwag kan word, diegene wat aandeelhouers goedgekeur het meer aandeelhouer vriendelike terme. 9. Lys jou besigheid nou Studeer maatskappye ingesluit in Radfords Underwater Opsie Exchange databasis 2009 Programme (vervolg) Acme Packet Active Power, Inc. Adolor Corporation Advanced Micro Devices Altigen Communications, Inc. Amerikaanse reprografieën Co AMN Healthcare Services, Inc. Analog Devices, Inc. . Antigenics, Inc. Toegepaste energetika, Inc. Aruba netwerke, Inc. Aspek Medical Systems, Inc. Atmel Corporation Avid Technology, Inc. Aware, Inc. Beazer Huise VSA Inc. Bebe Stores Inc. Brigham Exploration Company BTU International, Inc. Calamos Asset Management, Inc. kardinaal Gesondheid Cascade Micro, Inc CB Richard Ellis Group, Inc. verbruikers Portfolio Services Cray Inc Crocs, Inc. Crosstex Energie, LP Cutera, Inc. DealerTrack Holdings, Inc. Delek Amerikaanse Holdings, Inc. Digirad Corporation Domino pizza, Inc. Ebay, Inc. Electronic Arts Electronics vir Imaging, Inc. Emulex Corporation Endwave Entercom Entrop Ische Communications Exelixis, Inc. Fairchild Semiconductor International, Inc. Flextronics International Ltd generaal kommunikasie, Inc. Genworth Financial, Inc Geokinetics Inc. GLU Mobile Inc. Google Inc. Hastings Entertainment, Inc. Hologic, Inc. Hughes Communications, Inc. I2 Telecom International Inc. ICX Technologies, Inc. Ikanos Communications, Inc. Image Sensing Systems Inc. Geïntegreerde apparaat Tegnologie Geïntegreerde Silicon Oplossing, Inc. Intel Corporation Intellon Corporation International Game Tegnologie Intersil Corporation Iridex Corporation iRobot Corporation Isilon Systems, Inc. Mere Vermaak, Inc. Lamar Advertising Leapfrog Enterprises Liberty Global, Inc. Liberty Media Corporation Lime Energie Co LIN TV Luxottica Group SpA Mellanox Technologies Mercury Rekenaarstelsels MF Global Ltd Micrel, Inc Mindspeed Technologies, Inc. MKS instrumente, Inc. Samsung, Inc. Nanometrics Ingelyf National Semiconductor Corporation NetApp, Inc. NetSuite, Inc. Netwerk Toerusting Technologies, Inc. New York Company, Inc. Nice Systems Night Hawk Radiologie Holdings Inc . NVIDIA Corporation Oclaro, Inc. Omniture, Inc. OmniVision Technologies, Inc. PLX Tegnologie, Inc. Polycom, Inc. QAD, Inc. Radisys Corporation RCN Corporation Networks, Inc. Red Robin Gourmet Burgers, Inc. RF Micro Devices, Inc. Savvis Scripps netwerke Interaktiewe, Inc. ShoreTel, Inc. Sigma Designs, Inc. Sirona Dental Systems SMART Modulêre Technologies (WWH), Inc. Somaxon Pharmaceuticals Inc. Sonus Networks, Inc. Spektrum Pharmaceuticals Inc. Sport Chalet, Inc. Starbucks Corporation Stereotaxis, Inc. Strasbaugh Support, Inc. Tessera Technologies, Inc. thinkorswim Group, Inc. Drempel Pharmaceuticals Inc. Ultratech, Inc. Unica Corporation VeriFone Holdings, Inc. VirtualScopics WellCare Gesondheid Planne, Inc. Williams Sonoma Inc. Willis Group Holdings, Ltd Winn Dixie winkels, Inc. Xeta Technologies Inc. ZipRealty, Inc. Zumiez Zymogenetics, Inc. Sprint Nextel Corp Quicksilver Inc. Ons span voltooi asseblief die onderstaande vorm om 'n gesprek met Radfords waardasie span begin. Velde gemerk met 'n asterisk () is required. Employee voorraad opsies 'n Werknemer voorraad opsie is die regte wat aan jou gegee word deur jou werkgewer te koop (oefening) 'n sekere aantal aandele van die maatskappy voorraad teen 'n pre-set prys (die toekenning, staking of uitoefeningsprys) oor 'n sekere tydperk van die tyd (die oefening tydperk). Die meeste opsies toegestaan ​​word op die openbaar verhandel voorraad, maar dit is moontlik vir privaat gehou maatskappye met soortgelyke planne met behulp van hul eie pryse metodes te ontwerp. Gewoonlik is die trefprys is gelyk aan die blok markwaarde op daardie tydstip die opsie toegestaan, maar nie altyd nie. Dit kan 'n laer of hoër as dié wees, afhangende van die tipe opsie. In die geval van private maatskappy opsies, is die trefprys dikwels gebaseer op die prys van aandele aan die maatskappy se mees onlangse ronde. Werknemers wins as hulle hul voorraad kan verkoop vir meer as wat hulle betaal op oefening. Die Nasionale Sentrum vir Werknemer Eienaar is van mening dat werknemers wat deur 'n breë grondslag voorraad opsie planne ontvang 'n bedrag gelykstaande aan tussen 12 en 20 van hul salarisse van die verspreiding tussen wat hulle betaal vir hul opsie voorraad en wat hulle verkoop dit vir. Die meeste aandele-opsies het 'n oefening tydperk van 10 jaar. Dit is die maksimum bedrag van die tyd waartydens die aandele kan gekoop word, of die opsie uitgeoefen word. Beperkings in hierdie tydperk voorgeskryf deur 'n vestiging skedule, wat die minimum bedrag stel van tyd waaraan voldoen moet word voordat oefening. Met 'n bietjie opsie toelaes, alle aandele vestig ná net een jaar. Met die meeste egter 'n soort van gegradueer vestiging skema kom in die spel: Byvoorbeeld, 20 van die totale aandele uitgeoefen na 'n jaar, 'n ander 20 na twee jaar en so aan. Dit staan ​​bekend as steier of uitgefaseer, vestiging. Die meeste opsies is ten volle gevestig nadat die derde of vierde jaar, volgens 'n onlangse opname deur konsultante Watson Wyatt Worldwide. Wanneer die aandele markwaarde is groter as die opsie prys, is die opsie gesê dat dit in die geld. Aan die ander kant, as die markwaarde minder as die opsie prys is, sal die opsie word gesê dat uit die geld, of onder die water. Gedurende tye van aandelemark wisselvalligheid, kan 'n maatskappy sy opsies reprice, sodat werknemers om onderwater opsies te ruil vir dié wat in die geld. Byvoorbeeld, as opsies was oorspronklik uitgeoefen op 50, en die aandele mark prys gedaal tot 30, die maatskappy kan die eerste opsie toekenning te kanselleer en reik nuwe opsies uitgeoefen kan by die nuwe prys 30 aandeel. Dit mag klink soos verneuk, maar sy volkome wettig. Buite beleggers egter oor die algemeen frons op die praktyk - na alles, hulle het geen herprysing geleentheid wanneer die waarde van hul eie aandele daal. CNNMoney (New York) Eerste gepubliseer 28 Mei 2015: 18:04 ETUnderwater definisie van Underwater 'n opsie wat waardeloos sou wees as dit vandag verstryk. 'N onderwater opsie kan óf 'n oproep of sit opsie wees. 'N Oproep opsie is onder water wanneer sy trefprys is hoër as die markprys van die onderliggende bate. A verkoopopsie is onderwater wanneer sy staking prys is laer as die markprys van die onderliggende bate. 'N opsies waarde word bepaal deur die intrinsieke waarde. tyd om verstryking, wisselvalligheid en die onderliggende bates huidige waarde. VIDEO laai die speler. Afbreek van Underwater 'n onderwater opsie is ook bekend as 'n uit die opsie geld. Hierdie opsies is goedkoper om te koop, maar word beskou as meer riskant, want hulle is meer geneig as in-die-geld-opsies verval waardeloos. 'N handelaar kan kies om onderwater opsies te koop as hy min kapitaal te belê het of as hy 'n beduidende stap in die onderliggende bates prys verwag.